FOR 요양·생활시설

24시간 돌보면서,
회계까지 완벽해야 한다면.

노인요양시설·장애인거주시설·공동생활가정 — 입소자 본인부담금·건강보험공단 청구·장기요양급여 정산·시설장 인건비까지 규정이 복잡한 곳.

이런 일상을 바꿉니다

다른 업종과 다른, 이 업종 고유의 회계 고민들.

본인부담금

등급·감면율·서비스 코드에 따라 월 본인부담금이 달라집니다. 매달 CMS 청구·미납 관리 반복. CleanCheck가 CMS 연동·자동 청구서 생성.

인건비

시설장·사회복지사·요양보호사 각각 호봉 체계가 다르고, 24시간 3교대 야간수당까지. CleanCheck가 호봉 자동 반영.

감염·안전 기록

종이 기록 → 매월 통계 손으로 집계. CleanCheck는 회계와는 별개로 모바일 기록 모듈을 준비 중 (V2).

CleanCheck는 규정·회계 규칙을 업종별로 다르게 학습합니다.

시설장·간호사·간호조무사·요양보호사·사회복지사 호봉표를 분리 관리. 3교대 야간수당·공휴일 수당 자동 계산.

등급·감면 대상·서비스 코드 입력만 하면 월 청구액 자동. CMS·계좌이체 매칭, 미납 알림.

공단 청구금과 회계상 수입 과목 자동 대조. 일부 지급·삭감 사유 태깅.

기관 유형별 처우개선비 가산(요양보호사·사회복지사 등) 매년 자동 갱신. 광역 가산 함께.

요양보호사 호봉을 매년 엑셀로 재계산했는데, 가이드라인 개정 누락으로 감사에서 지적받은 적이 있어요. CleanCheck는 매년 1월 자동 반영이라 안심됩니다.

— 파일럿 기관 피드백 · 실제 후기는 파일럿 확보 후 공개

케어포·하이케어 같은 장기요양 ERP와 겹치지 않나요?

그들은 급여청구·RFID·국민건강보험공단 연계 중심이고, CleanCheck는 회계·인건비·감사 대응에 집중합니다. 상호 보완적이며, 둘 다 쓰는 시설도 많습니다.

공동생활가정·단기보호시설도 쓸 수 있나요?

네. 규모에 상관없이 쓸 수 있습니다. 종사자 3~5명 소규모 시설은 Starter가 적합, 30인 이상은 Pro 권장.

야간수당·공휴일 수당 계산도 되나요?

Y1에는 기본 호봉·처우개선비·근속·광역 가산까지. 야간·공휴일 수당은 V2에 추가 예정입니다. 수동 입력은 지금도 가능.

감염관리·투약 기록 모바일화는 언제?

V2 목표(2026 하반기). 회계와는 별도 모듈로, 원하시면 파일럿 단계에서 우선 순위 조정 가능.